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为什么说快乐的人更容易找到工作
三种日常习惯培养乐观思维1.每天想心怀感激之事2.早上写正能量邮件3.记录有意义的片段我是个研究快乐的学者,你可能会以为我的工作就是努力帮职场中人避免不快乐。并不是那么简单,不快乐其实很重要,因为不快乐的感觉是呼唤改变的信号,会督促我们改换公司或是改变工作领域,哪怕只是提醒自己在家偷偷更新下简历(以..
  • 2018年3月16日
    为什么说快乐的人更容易找到工作
    三种日常习惯培养乐观思维1.每天想心怀感激之事2.早上写正能量邮件3.记录有意义的片段我是个研究快乐的学者,你可能会以为我的工作就是努力帮职场中人避免不快乐。并不是那么简单,不快乐..
  • 2018年3月9日
    你不用做太多,只需要路走对
    如果说获得成功和幸福的关键就是不要再为了成功或幸福去刻意打拼,你会作何感想?这么做会阻碍你的职业目标吗?会把你的人生计划弄得一团糟吗?如果你给出的回答是肯定的,那么你有必要阅读本文..
  • 2018年3月9日
    “她领导”正崛起 三招打造女性领导力
    现实中人们总是把将领导力等同于一些常见于男性的行为,暗示女性天生不适合做领导。此外,人类倾向于喜欢与自己相似的人,所以,当成为领导的机会出现时,有权势的男性倾向于支持其他男性。大量..
  • 2018年2月27日
    信心不足,更容易成功
    在商业心理学上,最常见的一句老生常谈就是:信心十足是职业成功的关键。如今,该打破这一神话了;事实上,信心不足,更容易获得成功。在做了多年的人才研究与咨询后,我得出的结论是:只有信心..
  • 2018年2月27日
    有意义的学习,都要先回答三个问题
    我们都知道,在现代经济中,我们不能停止学习。但如何保持自我教育是一个复杂的问题。获得一个正式学位,比如MBA或博士学位,是否值得?你是否应该采取更有针对性的方法,参加一个短期的高管..
  • 2018年2月12日
    提问才是领导者制胜未来的诀窍
    彼得·德鲁克曾说过,没有什么比正确回答了错误的问题更加危险。可惜在大多数实践中,领导者都在努力解答错误的问题。为此,麻省理工学院领导力中心执行主任、斯隆管理学院领导力和创新高级讲师..
  • 2018年2月12日
    会管理老板的人,最后都升职了
    年关将至,除了年会的热热闹闹和吃吃喝喝,职场人更关心的是:业绩完成了多少?年终总结怎么写老板才满意?为什么评优没有我?以及最最重要的:年终奖发多少?与所有这些都紧密相关的就是:老板..
  • 2018年2月5日
    先做好自我管理,再去管理别人
    领导力先驱彼得·德鲁克说:“除非你先做好自我管理,否则你无法管理其他人。”我们对1000多位领导人进行了评估、问卷调查和采访。他们的许多言论引起了我们的注意。其中最发人深省的是大众..
  • 2018年1月16日
    一个捡破烂的!三年赚了270万
    有时候,致富靠的是你的眼光,与别人做相同的工作,眼光独到的人,就能发现商机,下面这个拾荒匠的故事,可能会对你有所启发。眼光创造财富一般人眼中,拾破烂的一定是穷人,想靠拾破烂成为百万..
  • 2018年1月16日
    成功如果有捷径,那就是终身学习
    最近我通读了艾德蒙·莫里斯写的两本罗斯福传记:《领袖的崛起:西奥多·罗斯福》(TheRiseofTheodoreRoosevelt)和《罗斯福王》(TheodoreRex)。罗斯福..
  • 2017年12月15日
    你不优秀,认识谁都没用!
    家靠父母,出门靠朋友。也许因为这句话,许多人总不忘到处留电话、要电话。曾几何时,不少人把要到别人电话或合影当成炫耀的资本。不禁想起10多年前的一次,偶然接触到某“大人物”,交流甚欢..
  • 2017年11月9日
    天价CEO那么多,称得上优秀的没几个
    当前对CEO薪酬的不满之声日渐蔓延。入围标准普尔500指数的企业中,CEO年薪通常能达到1100万美元,所以很多人觉得CEO的收入“已然失控”。不过很少有人会问,“到底世界上有多少..
  • 2017年11月3日
    为什么美国工人比中国效率高?
    美国工人下午3点就下班,难道他们真的是很悠闲?前不久,我重返位于美国马萨诸塞州的斯普林菲尔德市,特地跑到中车波士顿地铁组装厂去参观。当天下午3点多钟,我在该厂里看到了一年多前完全空..
  • 2017年11月3日
    经验总会被超越,信誉却能傍终身
    网上流行的一个表情包体现了进入2017年竞争激烈的劳动力市场的年轻人的困境。图片中是两位经验丰富、年纪较大的面试官带着挑剔的眼光看着桌子对面候选的年轻人,图上配的文字是“我们要找的..
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